话自己的管理人才有不足够，现在的工厂里面基本都是依靠自己家里原本那些管事的充当管理层，但是这些管事接受的都是一些旧式教育，管理起现代化的厂子有些人因为天赋的缘故上手很快，但是有些人则是显得有些格格不入。
    说到底还是人才的缘故啊，想到这些，周泽端不由得看了看自己的金手指教育系统，要是这系统能够直接兑换出可用的人才多好啊，可惜这只是一个教育辅助系统，而不是那种可以无中生有创造人类的系统。不过这一看之下，好像自己的贡献值又可以兑换一些东西了。
    放眼望去，此时出现在周泽端眼前的可兑换知识除了常规的教学方面基础知识，还有一些农业相关的基础技术，以及一些化工方面的技术。当然还有其他方向的，但是这些知识当中对周泽端来说现在最需要的还是农业和化工方面的。
    农业方面是周泽端前几天下到乡里去视察自己的养殖场的时候，发现周围几个村子的风貌已经有了一些改善，毕竟三个月一次售出一些肉鸡对于这些村民来说已经是一笔很大的收入了，有了收入这些人自然更愿意改善一下自己的生活。现在看过去这些村子虽然房子还是那样，但是村民们不管是精神面貌还是穿着外表上都比以前有了一个巨大的提高。
 
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