响了，球队不能一日没有主教练。哪怕托马斯诺曼撑足了一个月，但这点时间对于考察新帅来说，可以说是根本不够。
    所以先找一个好一点的国内教练过渡一下，保持球队的完整性，等找到好的外教，再实施换帅，也是一个保守的方法。
    办公室里开始七嘴八舌的讨论起来，华山，凯瑟琳，郁副总还有陈老，则静静听着，没有表看法。
    大家的意见其实还是很一致的，那就是必须继续请外教。托马斯诺曼的榜样在这里，所以这个信念是坚不可摧的，申城蓝星的人，其实都是精英，眼光都是很独到的。
    唯一的分歧是，到底是快马加鞭的找外教迅接任，还是先找国内教练过渡。
    前一种观点的缺点是，欲则不达，越是想急着找到新教练，或许越是会在急躁之下，判断错误，最终找一个麻烦的包袱。
    后一种观点的缺点则是，过分的保守，可能会耽误球队原本又外教好不容易制造的那种先进的理念。过渡时间越是长久，新帅到来后就越可能从零开始，这对于一支需要成绩的职业球队来说，是决不允许的。
    华山大概也听了个七七八八，所有人内心的想法，也掌握了七七八八。
    也许因为托马斯诺曼的关系，华山本
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