，也听不见你唠叨，掌握了主动权，自然要把优势体现的淋漓尽致一点。
    上半场最后几分钟，马丁内斯又进一球。
    上半场补时阶段，锦云终于也斩获一球。
    3-1，逆转比分，申城蓝星以2个球的优势结束了上半场。
    ……
    刚刚在球场边还又蹦又跳，开心的像得了小红花的小孩子一样的于教练。铁青着脸最后走进了更衣室。
    更衣室里有些吵闹，队友们对于上半场一波三折的经历显然也是谈趣正浓。
    没有人意识到自己的新主教练脸色不善，虽然对手是弱队，但是能在先丢一球的情况下连追三球，应该是值得高兴的，所以没人觉得自己的教练会生气。
    不过一个人生气时，身体中散出来的气味可能都是消极的。
    华山停下跟锦云的说笑，有些奇怪的扫了一眼于教练。至少目前为止，华山是最了解于教练的球员。华山隐约知道，于教练为什么板着个脸。
    无法在技战术上立马实现自己的印记，所以于教练的办法是在意识形态上打上自己的烙印。所以赛前他没有布置战术，却下了一道军令，那就是每一个人每一次机会，都必须服务于比你位置更好地队友。
    可是这种
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