并且程浪之前确实也说过，等到奶茶品牌发展到一定规模，就会招聘他们两个做销售推广。
    所以两人虽然是开玩笑似的嚷着抱大腿求带飞，内心却有几分认真。他们也相信程浪的性格，应该不会食言而肥。
    程浪确实没打算食言。森系奶茶即将与第一奶茶展开合作。全面营销开始后，如何拓展线下经销渠道，也是一桩费时费力的工作。
    程浪打算把这件事交给外聘的营销经理，还有那些精力旺盛的大学生们。有点销售经验的人事都知道，销售这一行向来都是铁打的营盘流水的兵，新人入行通常都没有坚持超过三个月以上的。人事的工作就是不停的找人不停的淘汰。筛选的标准就是谁最终能留下来。
    这是一项全面撒网重点捕捞的工作。相比那些经验丰富懂得偷奸耍滑的老油条们，程浪更倾向于那些对工作充满好奇，每天都能保持旺盛精力和高昂情绪的大学生。排除这是一帮廉价劳动力的普世认知，这些大学生们接受过良好的教育，素质高，学习能力强，没有生活压力也就意味着他们不急于出业绩。只要想办法吊住这些孩子们的积极性，他们可以爆发出无限潜力。
    程浪决定跟本校和周围其他几所高校的学生会干部们，还有负责勤工俭学的老
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