电相关的工作处于后继无人的状态，虽然吴菲菲经过交接，继承了一些热电相关的知识，但她平常主要是在做她更加熟悉的钙钛矿领域。
    上周段云回去和台城那边的职业技术学院谈了谈，了解到的情况是，实验室启动经费50W，要绑定八年不能走人，60W的安家费，分五年发放每年十二万，事业编制，提供租房补贴，也可以提供教职工宿舍，可以在合理的范围内给配偶解决工作……
    薪水方面段云没有透露，许秋推测大概率不是很高，毕竟从对方给出的其他福利上来看，有点好的过头了……
    物极必反，初期给出这么好的条件，就说明长期的收入多半不太行，需要放出“饵料”来吸引人签订“卖身契”。
    不然的话，像这种门槛不算太高的岗位，大概率会涌入一大堆人，进而让整体薪资水平回归正常。
    而且，段云走的时候是开开心心的，回来的时候是面无表情的。
    估计内心也在纠结吧。
    选择回去，面临的就是一个比较安逸的，可以躺平的工作，上限不会太高，可能每个月拿着几千块的工资，晋升无望，日子差不多是每天喝喝茶刷刷页游，偶尔教导教导学生，做做实验。
    如果拼一把，留在一线城市
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