一般还要看对方和组里其他小伙伴能不能合得来。
    像国外一些大课题组，他们来新人后，会要求课题组里每个成员给出对这位新人的评价，这将会直接影响到这个人的去留。
    不过，现在组里虽然有13人，但是排除5个本科生，2个即将毕业的博士生，1个联合培养的。
    其实真实架构也就是5个人，两个博士生，许秋和吴菲菲，两个硕士生孙沃和田晴，还有一个博后，邬胜男。
    看似庞大，实则还是小课题组。
    因此，基本上新人只需要魏兴思和许秋，或者魏兴思和吴菲菲觉得可以，就可以加入分别加入有机光伏团队或钙钛矿团队。
    等什么时候，能够吸引到小老板，课题组才会壮大。
    但魔都综合大学，想要有小老板过来投奔，非常的困难。
    外面进来的老师，基本上指望不上，因为现在越来越卷，能进来的，学术成就大概率不会比魏兴思差。
    而校内自己培养，耗时非常长，博士毕业之后，博后一般要两年，这个时候，即使是海外回国的博后，一般也回不到魔都综合大学，多半还要在国外再待几年，或者回国先找个普通的一本过渡一下，做出些成绩来，然后再往魔都综合大学跳。

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