心卖不出去，长此以往，大家的积极性都被消磨掉了，每天工作也都是随便应付而已。甚至还有一些员工认为我是重生药业集团的工作人员，我很了不起，他们对顾客都摆出一副傲慢的姿态，整天都是一副臭脸，还有一些员工态度更是恶劣，直接怒骂顾客说着什么急？想买就慢慢排队，不买就滚蛋。
    吴群上任的第一天，他就到了几个销售点进行微服私访，很快就被他发现了公司员工这个素质的问题。虽然说现在他们的药确实不担心卖不出去，可是这样长久下去，大家对重生药业集团的口碑就越来越差了。正所谓千里之堤毁于蚁穴，如果不好好整顿的话，到时候被全国人民抵制的话，那到时候后悔都来不及。
    发现了问题之后，吴群便展现出了他雷厉风行的一面，他开始大力整顿人力资源，只要是各方面素质和能力不合格的，全都要整治。
    紧接着吴群有制定出了一项考核制度，凡事违反了的，不再给任何的机会，直接辞掉。他认为药业是跟人的生命有着直接的关系的，马虎不得，如果出错的话，那就是对生命的不负责任，这样的人，留不得。
    一些基层的人倒是没有太大的怨言，毕竟他们是最底层的，哪里有什么权利。
    不过一些中层和高层的员工
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