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第32章 面临转业

很不甘心,从小她都是院里夸赞的孩子,乖巧、听话、漂亮、懂事等等都是经常贴在她身上的形容词汇。
    送走了客人之后,苏爸和爷爷还回到客厅聊天,苏苏也起身坐到沙发上,手里的活计没有停,她准备这两天就给爸爸织好。本来可以在空间里面织好再拿出开,但家里这么多人总要做做样子。
    “建设,我听你们的谈话,你这一次是不是要转业了?”爷爷坐下来看着苏爸问。
    “爸,还没确定,不过极有可能是,像我们军区想完成一项工作由于庙多,菩萨多,遇事儿还要到处拜佛,层层请示,处处签字,手续繁琐,就形成公文旅行。特别耽误事情。所以主要减少统率机构、指挥机构人员,最主要的是减少干部。一是要扩大管理人员的权限。责任到人,就要权力到人。领导人员、管理人员,各有各的责任,也就要各有各的权力,别人不能随意侵犯,特别是上级不能随意干预。只交给责任而不交给权力,那么责任制就非要落空不可。所以效率也会提高,我们已经得到消息,我们军区还好只是精简些干部,有几个兵种是要被取消的,以后只能成为历史了,像骑兵、司号兵等不适应现代战争的兵种和专业都被取消。现在文件还没正式下达,可看样子已经不可更改了,这次部队改革是
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