按照生命境界来看，内气境界突破小成的安保人员已经初步突破了生命层次的限制，距离成为超级生命也只有一步之遥！这种境界去和普通安保团队竞争市场，绝对是碾压的局面。
    不过这一批的员工距离内气小成境界还有一定距离，所以郝运觉得必须要提高他们的修炼速度的。他培养这些人是要赚钱的，员工创造不出价值与垃圾有什么区别？现在投入越大，到时候的收获就越大，反正只要待遇过得去，把劳务合同签成卖身契又有何妨？
    第一批培训的五千人经过层层筛选，时至今日只剩下了两千多一点的数量，郝运仔细看了一下这些人的精神状态，他敢保证这两千多人一定会坚持到最后，当他们的内气境界集体突破小成境界之后，他将收获第一批能力强大、忠心耿耿的手下。
    对于这些行伍出身的员工，郝运觉得思想教育是一定不能放下的。他虽然不喜欢搞个人崇拜这一套，但是无论如何也得让这帮员工知道自己应该为谁卖命吧？于是乎他每天都要派人进行以忠于祖国、忠于老板为核心的思想教育课程，告诉这些员工：迎接他们的将会是全新的、光明的生活，而带给他们这种生活得人是他们伟大的老板--郝运。
    由于思想教育课程讲师说的都是大
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>