第一百七十一章 贵族教育与人才培养机制
立一个多月,但是它已经进入稳步发展的阶段了,郝运每天需要处理的工作其实微乎其微。某些大方向的事情郝运倒是可以掌舵,但是对于一个学校来讲,哪里有那么多命运的抉择?
一个学校的管理层,最苦最累的其实是班主任,越往上的领导越轻松,到了郝运这里,他每天除了喝茶就是闲逛,要么就是背着手满学校乱逛享受着老师和学生冲他敬礼的无限荣光。
“这么多人应聘?”李敏看着小山一般的简历惊讶的问道。
郝运无力的笑了笑:“给你上万月薪、入职分房的待遇,你来不来我这里当老师?”
“哇塞!土豪啊你!你这一趟可是出了血本了吧?”李敏打趣道。
郝运无奈的道:“你以为这年头招个人才容易吗?环境不好,跳槽!前景不好,跳槽!工资不高,跳槽!待遇不好,跳槽!当老板的心很累啊--得亏这一趟有你老哥和汪东城赞助的几个亿,要不然我们学校的二期工程的搞不起!”
“你还真是蛮拼的...话说你们学校盈利吗?”李敏尖锐地问道。
问到这个问题郝运真的是无力辩解,无论郝运怎么矢口否认都掩盖不了学校是在赔本运行的事实,要不是郝运庞大的家底和外卖公司在撑着,他连员工工
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