出一口气。
    这些东西果然不是自己一个生手轻易能够搞定的，有了这么多东西当作参考，就这么两份合同还有一些自己能想到的规章制度都花了差不多两三天的时间。
    果然不管什么事情如果想正规起来，都得花费更多的精力和时间。
    自己还缺的招聘意向单可以在人才市场的服务窗口去买，当然招聘当场不用准备合同。不过等到有求职意向的那些人办完健康证。自己也得准备好试用期合同。自己也没必要再拖延下去。还是提有备无患才好。
    徐毅拟定的合同包括临时合同和正式合同两种。当然，他也不是随便弄弄就得，都依照劳动法，针对自己店里面对那些通用合同做过了相应调整和约定。就像试用期，徐毅压根就没打算像那些根本不靠谱的地方，要么不签订任何合同，要么随便就来个三个月、半年甚至是一年。
    第一次签订合同，徐毅也得慎重点儿。所以正式合同准备暂时只签订一年，也只约定两个月的试用期。
    当然，徐毅也没指望一次招聘就能招到足够的人手，而且这些招来的人就完全能够绝对合乎自己的需求。更没指望这些人，一招来就会死心塌地真正地跟自己干一辈子，甚至在试用期就离职，又或者或者被开除也不是没有
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>