就业难，毕业等于失业的大环境不是靠着各大高校公布的高就业率能改变的，医疗行业也免不了如此。
    单从中医药大学的几所附属医院来说，就算是儿科、皮肤科这样的冷门科室，每年招人时候，博士生的简历都收到厚厚一叠，挤破脑袋想进来的人都能从科室门口拍到门诊部的大门口。
    如果真的保研出来也就是个小硕士，哪儿来的什么竞争力？
    更何况那时候也可能规培全面铺开，自己再熬完规培，找个还不如留校的工作那才亏大发了。
    所以，这也是除了走后门的看不出什么，那些留校的大半看着挺心动，可犹豫了半天基本都拒绝推荐的原因。
    没办法，一个嫌再读书耽误时间，还是免不了规培，自己现在留在附属医院，显然更好，宁可以后读在职的研究生就好了，毕竟那时候不管是经济能力还是人脉都比现在好。在职读研压力小，医院又承认学历，真是赚着钱就把书读了，一举两得。
    现在是试点，不过接下来的几年这规培全面铺开肯定势在必行。
    哪怕读个协和的研究生，出来也可能赶上规培，还得这么走一遭——更何况这些学生也没选择协和的机会。
    而且，规培中心也没可能留下所有的规培生。
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>