），因为姚老师只懂教学，不懂绩效考核，老板暗示鹿鸣有必要为他上一堂有关绩效管理的通用大课。
    鹿鸣问：“姚老师答应做方案？”
    张总冷冷地说：“他从前年薪七十万，现在一百万，他敢不答应？”
    鹿鸣至此释然。
    财务部管发钱，当然也知道。
    在协助姚老师做方案之前，鹿鸣先去找刘老师，把绩效考核的事试探着说了下，征求刘老师的意见。
    刘老师说：“老板跟我提了，我也很赞同，姚老师业务能力确实强，让他来考核我们老师，高标准，严要求，对青年老师的成长是有帮助的。”
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