白小升给他的新团队开会，到尾声的时候，脑海里响起了红莲的声音。
    “进行集团下属全资子公司，重要部门岗位人员调整，优化管理层结构，加两分。提振士气，增强团队凝聚力、向心力，增加一分。”
    “目前总分数为副总经理级九分，距离总经理级还有九十一分。”
    只增加了三分吗……
    白小升稍微有那么一点郁闷，不过想到促成和凯森签约，也才给六分，目前这个团队刚调整完，没见成效就已经给分了，也算不错了……
    这么一想，白小升倒能接受了。
    毕竟这些天审批文件，还一分没给呢……
    “果然是越高职位，越不好升级，这还只是副总经理级。”白小升感慨。
    会散了。
    但会议的内容，却不亚于一场风暴，迅速传遍整个中京传媒。
    这件事，太夸张了点。
    一次免职九个经理，一次新任九个经理，简直是粗暴的大换血。
    其他部门先是震惊——
    “新媒体互联网部是疯了吗，这跟推倒重来，有什么区别？”
    “一次把这么多人换下，换上的全是员工？这是要干什么！”
    “员工有那个
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