最近，在虹澜集团高层工作人员处于人人自危中。
    短短的两个月内，董事长兼总裁的虹澜女王雷厉风行裁掉了一批高层人员。这批高层人员上到总经理，下到部门副经理，总共加起来近十位。
    这种大规模裁高层人员行动，要是放在其他集团公司，这将会对集团内部人员安排造成巨大的挑战。
    那些被裁掉的高层，因为被裁掉的关系，如果要是找不到合适的人员补上，那将对集团内部造成非常大的危机。
    一个集团的运作就好像一台机器，像林菀这种董事长兼总裁的，她就是机器运作者，而其他人高层人员就像是机器里的零件，职位越高，零件地位越重要。
    一台机器，一旦缺少关键性零件，不说运作了，直接报废都很有可能。
    一般来说，一个集团要裁掉一位地位颇高的高层决策者的话，事先都会准备顶替人员。可像是林菀这种，短短两个月裁掉将近是位高层决策者，就算去找代替人员，也不是那么好找的。
    可就是在外人看来林菀这个独裁女王疯了的时候，那些虹澜科技集团竞争对手坐等林菀这位虹澜公主自作死时，虹澜科技集团内部却很快的稳定下来。
    在外人眼中根本找不到那么多合适的替
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