都是最优秀的工作伙伴，整个实验室工作环境非常好。
    高晶回道：
    “……你果然是上帝的宠儿。”
    竟然能东拼西凑这么一个团队，不过当今很多著名的企业，当初都是非常幸运的拥有一批有共同目标并且努力为之奋斗的人。
    但一个国家实验室需要正规管理模式。
    高晶什么都没有说。
    她只是递过来一份份国企与国内研究所的资料。
    叶曦：
    ……好凶的心理博士，欧美剧里的心理博士都很萌或温柔的。
    高智商高情商的高晶：
    ……呵呵。
    **
    一堆资料是记录国内研究所与国企的变化。
    当初成立的时候目标很美好很热血，都是为国家而奋斗，工作的真是热火朝天。
    随着时代发展，团体渐渐出现关系户、出现蛀虫、出现唯利是图者……至今为止，研究机构人少，管理更好一些。
    要把一个科研机构当作企业来对待。
    当初那些个研究机构正是由于不规范，后面出现各种混乱，甚至于养出一些废人与坏人。
    一开始因实验而加班，第二次随意电话一个不来，高晶指出
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