客服、发货、供应、美工这些工作与小组无关。”
    傅泽提议道：“那能不能再多一个协调仲裁部门？”
    “嗯？”方灿灿脑中灵光一闪可是却没抓到关键点。
    “你想想，独立的公司之间如果发生摩擦的话会怎么做？政府如何管理这些公司？难道要每一个公司放一个监视员或者监控器吗？竞争可以让社会进步，可恶xing竞争也是无法避免的。”
    “啊！我明白了，有矛盾，出现问题，其实矛盾双方自然就会找仲裁机构，现实中有法律法规约束，公司内部也可以形成一套规则，设立支持的行政部门，这样就没问题了。”
    傅泽勾唇：“聪明。”
    方灿灿看向京瓷集团创始人稻盛和夫的画像，这是个多么有创意的设想，而这位老人已经把这种模式推广到自己的两家公司并都成功了。
    而且此时再看向那四个字：敬天爱人。
    她简直佩服的五体投地。
    同样身为公司创始人的方灿灿，此时总算理解，这个老人是多么有智慧和勇气，能够实现企业上下一心，能够把最难得的信任jiāo给公司的每一个人，调动员工的积极xing。
    她虽然明白前路依旧崎岖，不过内心却充满力量。
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