可能频繁的更换自己的工作。
    谭晓东原本打算过年以后继续找一个买手的工作，没想到便收到了秦舒悦的信息。
    在众人一片质疑声中。谭晓东是最早反应过来，这个制度有多好的。
    当然任何新东西，刚开始推行的时候都会有一定的问题。不过谭晓东最不怕的就是尝试新鲜事物。他自告奋勇的参与了小组结构规则制定，甚至在学会了系统cāo作以后还主动去教别人。由于在前期的准备工作中表现出色，也成功吸引了简雨和刚进公司跟单员方静然，两个颇有实力的女孩成了他的组员。
    谭晓东、简雨、方静然三人成了公司成立的第一个小组“泰山组”。
    小组成员之间原则上是自愿组队，互相选择。
    冉晓珊和张蓉都是秦舒悦团队的买手，不过两个女生的xing格都是比较内敛的。虽说选款跟当买手有许多相通的地方，可是对于一个并不喜欢太过竞争的环境的人而言，小组结构是一种非常让人没有安全感的制度。
    因为这基本上意味着自负盈亏。
    亏，当然也不会亏到哪去。产品的开发成本都是公司来承担的。
    可是万一亏了的话，让自己这一个季度岂不是白干了吗？
   
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