的关键因素，可是我们现在的实际情况是怎么样的呢，每一年，大批大批的优秀士官不得不选择离开！”
    那个军官听得暗暗点头，显然，陈北冥说的这些话说到了他的心里去了。
    这样的问题他并不是第一次听到，但却第一次听到如此直白、如此明了的意见。
    “陈北冥同志，那你觉得，我们应该怎么改革现在的士官制度？”
    陈北冥想了想，认真回答：“首长，我觉得应该从这几个方面进行改革。”
    顿了顿，陈北冥才开始回答：“
    一，适当扩大士官编制规模。进一步加强特殊兵种和高技术部队专业技术骨干力量，适当增加士官编制员额。
    二，调整士官结构比例和服役时间。取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次，将初级士官由6年调整为4年，中级士官由8年调整为9年，高级士官由14年调整为15年。
    调整士官结构比例，初级士官调整为占士官总数的501%，中级士官调整为46%，高级士官调整为39%。调整专业编配比例，气象、测绘、侦察、通信、炮兵、雷达、电子对抗、陆航、油料、修理、专工、测量控制、测量发射、陆战、观通、航空、空降、战略导弹等
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