真要是不小心招进来还得调岗——人家肯定不高兴，那样不止留不住人，十有**还得多费口舌。
    自己怎么可能把这么重要的岗位交给这种基本的职业道德都没有的人。
    看着时间不过下午四点多钟，徐毅按着简历上面留下的联系方式，给那些投递了简历的求职者一一打了一遍电话。
    他很客气地跟对方表示，感谢他们的信任，婉转地表示他们暂时不符合自己这里的招聘要求。也说如果以后有这方面的需求。会再跟他们联系……
    反正言而总之，你这人我现在不用——可是徐毅的态度压根就是永远都不用了。好么。
    没看着他打完电话，就打开软件噼里啪啦地敲打着键盘列出一份清单来。
    清单自然是这些人的名字，还有他们造假的内容。
    以后再有招聘事宜，这些人肯定就不在考虑范围之内了，也算是减少以后招聘甄选的负担了。
    当然，这世界这么大，应该不会再遇见这些人过来面试的可能，不过总归是一种预防措施。
    这样的确有可能造成误伤，而且人谁无过？
    不过自己不是圣母，没闲工夫去听他们辩解，更没时间也没必要去验证他们是不是已经认识，改正错误
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