了。
    用人这件事儿上，徐毅宁可错杀一百，也绝不放过一个。
    徐毅检查一遍确定无误以后，就把这份文档加上密码单独存放起来。
    这也算是公司内部第一份机密文件，这份文档以后也只有管理层以及招聘的人员才能接触到内容。
    再招聘时发现伪造的，又或者因为重大错误而被开除的员工，都将进入这个黑名单永不录用。
    除了告知这些人求职的结果以外，徐毅也没忘记跟每个人询问了一下他们递交上来的个人简历要怎么处理。
    他也提供了两种方案，一种是他们自己过来取回去，另一种是自己帮着销毁。
    徐毅满意的是，这些人还真没哪个要过来把简历拿回去的，全都说让徐毅自行处理，这倒是省得自己还得找时间等着他们来拿。
    销毁倒是简单得很，连着碎纸机都不用。
    徐毅直接把这些简历收到空间里面，只等回头进空间的时候挖坑埋了就完事儿。
    虽说些纸的背面还能用，销毁这有些浪费。
    不过这东西总是事关个人**，要是为了节省这点纸，让别人的个人信息被泄露出去，那也同样是品德问题了。
    徐毅要等着李夕颜的电话，自然没办法
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>